اگر برای معرفی تیم خود به دنبال برنامهریزی و ساخت محتوای ویدیویی هستید، میتوانید جهت استعلام هزینهها و مشاوره اولیه با ما در تماس باشید.
تا به حال از خود پرسیدهاید که چرا در ملاقاتهای حضوری، فرآیند توافق با مشتری بسیار سریعتر از ارتباطات متنی پیش میرود؟ پاسخ ساده است: حضور انسان. وقتی مخاطب چهره و شیوه بیان شما را میبیند، ناخودآگاه لایههای اولیهی تردید جای خود را به شناخت میدهند. در فضای آنلاین، ساخت کلیپ پرسنلی نقش همین ملاقات حضوری را ایفا میکند.
این سبک از ویدیوها به سازمانها و متخصصین کمک میکنند تا از حالت یک «مجموعه بینام و نشان» خارج شده و به عنوان یک تیم پاسخگو و واقعی شناخته شوند. در ادامه این مطلب، اصول کاربردی تولید این محتوا را بدون پیچیدگیهای معمول بررسی میکنیم.
هدف از معرفی پرسنل در قالب ویدیو چیست؟
هدف اصلی، ایجاد شفافیت است. مشتری مدرن ترجیح میدهد بداند خدماتی که دریافت میکند توسط چه کسانی مدیریت میشود. ساخت کلیپ برای اعضای تیم به شما کمک میکند تا:
- تخصص واقعی اعضای تیم را به نمایش بگذارید.
- فرآیندهای داخلی مجموعه را به صورت مستند و واقعی ارائه دهید.
- پاسخ به سوالات متداول را از زبان کارشناس مربوطه بیان کنید.
انواع رویکردها در ساخت کلیپ پرسنلی
۱. ویدیوهای معرفی بیوگرافی
در این حالت، تمرکز بر روی سابقه و نقش فرد در سازمان است. فرد توضیح میدهد که تخصص او چگونه به بهبود کیفیت خدمات مجموعه کمک میکند. این ویدیوها معمولاً برای صفحات «درباره ما» یا پروفایلهای شخصی لینکدین مناسب هستند.
۲. ویدیوهای «یک روز کاری»
این سبک از محتوا، مخاطب را به پشت صحنه میبرد. نمایش تعاملات تیم، جلسات فکری و نحوه رسیدگی به پروژهها، نظم و جدیت مجموعه شما را در محیط کار نشان میدهد.
نکات فنی ساده اما حیاتی برای تولید محتوا
برای داشتن یک خروجی حرفهای، نیازی به تجهیزات پیچیده استودیویی نیست؛ رعایت چند اصل پایه کافی است:
۱. وضوح صدا: اگر صدای گوینده ضعیف یا دارای پژواک باشد، مخاطب به سرعت ویدیو را ترک میکند. استفاده از یک میکروفون ساده یقهای، سطح کیفی محتوا را به شدت ارتقا میدهد.
۲. نورپردازی محیطی: چهره فرد باید به وضوح دیده شود. استفاده از نور طبیعی پنجره یا منابع نور ساده در محیط کار، از ایجاد سایههای مزاحم روی چهره جلوگیری میکند.
۳. کوتاه و گزیدهگویی: زمان در فضای دیجیتال بسیار محدود است. تلاش کنید پیام اصلی را در کمتر از ۹۰ ثانیه منتقل کنید. جملات طولانی و مقدمهچینیهای بی مورد را حذف کنید.
چرا محتوای انسانی به اعتبار برند کمک میکند؟
بر اساس استانداردهای ارزیابی محتوا، هرچه یک مجموعه بتواند ثابت کند که محتوای آن توسط افراد با تجربه و دارای صلاحیت تولید شده است، اعتبار بیشتری کسب میکند. کلیپهای پرسنلی نشاندهنده این است که شما برای تخصص خود ارزش قائل هستید و ابایی از معرفی مستقیم متخصصین خود ندارید.
اشتباهات رایج که باید از آنها دوری کرد
- اجبار پرسنل: اگر فردی جلوی دوربین راحت نیست، اصرار نکنید. استرس در چهره و لحن به خوبی منتقل میشود.
- استفاده از پسزمینههای نامرتبط: محیط پشت سر فرد باید مرتبط با حوزه کاری او باشد تا فضای تخصصی حفظ شود.
- نبود زیرنویس: بسیاری از افراد ویدیوها را بدون صدا تماشا میکنند. حتماً نکات مهم یا کل حرفهای گوینده را به صورت زیرنویس درج کنید.
نظر شما چیست؟
به نظر شما در یک ویدیو معرفی، چه ویژگیای در رفتار پرسنل باعث میشود به تخصص آنها بیشتر اعتماد کنید؟ صداقت در کلام یا تسلط فنی بر موضوع؟
سوالات یا تجربیات خود را در بخش نظرات بنویسید؛ ما تمام سوالات فنی و اجرایی شما را در زمینه تولید این سبک ویدیوها پاسخ میدهیم.
0 دیدگاه